岗位职责

1. 统筹校招与社招全流程，制定招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，保障人才精准供给。


2. 负责简历筛选、面试组织，统计招聘核心数据，定期输出招聘分析报告。


3. 优化招聘流程、工具及题库，提升招聘效率与候选人体验，完成录用相关全流程事宜。


4. 协助推进公司培训计划落地，负责培训材料准备、现场组织及流程把控。


5. 开展培训效果评估，收集反馈并优化培训方案，提升培训质量与落地效果。


6. 完成人力资源相关日常事务及上级交办的其他工作。








岗位要求

1. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘（校招 社招）及培训全流程运作。


2. 掌握招聘数据统计分析、培训效果评估方法，了解劳动人事法律法规。


3. 具备较强的语言表达、逻辑思维及人际交往能力，沟通协调高效。


4. 能独立解决招聘与培训中的各类问题，执行力强，抗压能力佳。


5. 有亲和力、责任心与敬业精神，工作严谨细致，注重工作落地成效。


6. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


7. 会基础的视频剪辑（会基础的剪映使用）



职位福利：五险、年底奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期团建、培训



职位亮点：人力资源 招聘 培训 校招 视频