职位描述
主要工作职责：
1.招聘与入职离职管理
• 外部人才招聘（推荐简历、安排面试日程等）
• 处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续
2.劳动合同/借调合同及试用期管理
• 劳动合同及借调合同的续签手续及审批跟进
• 员工试用期/晋升考核期管理及转正手续办理
3.人事信息管理与数据整理
• 员工名册与通讯录列表的制作及定期更新
• 各公司人事KPI及组织信息的收集与共享
• 基于日本总部及其他部门要求的资料收集与整理
• 收集资料制作所需的数据
4.培训工作支持
• 公司内部及集团培训/教育计划相关的运营支持
5.其他业务的协助
• 资料制作及翻译业务
• 根据上司指示的其他相关业务
任职要求：
1.统招本科及以上学历，日语、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2.须具备1-3年培训相关工作经验，有人力资源经验者优先。
3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
4.沟通能力良好，积极主动，执行力强。