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人事部专员 面议
濮阳华龙区 应届毕业生 不限
濮阳市迈新石油机械设备有限公司 2026-03-16 07:20:31 393人关注
职位描述
  1. 薪酬体系设计与运维(主要方向):
    • 参与公司及各部门薪酬调研、数据分析,协助制定与优化薪酬策略及结构。
    • 负责薪酬数据的统计、核算与分析,确保薪资准时准确发放。
    • 协助进行年度调薪、奖金核算等专项工作,维护薪酬体系的公平性与激励性。
    • 解答员工薪酬相关咨询,维护薪酬信息的保密性。
  2. 绩效管理体系推动与执行(主要方向):
    • 推动公司绩效管理流程的落地与实施(如目标设定、过程跟踪、评估反馈)。
    • 负责绩效数据的收集、整理、统计与初步分析,为绩效结果应用提供支持。
    • 组织绩效校准会、绩效面谈等相关工作,跟踪绩效改进计划的落实。
    • 维护绩效管理系统或工具中的数据与档案。
  3. 人力资源基础工作支持:
    • 完成招聘、员工关系、人事手续等模块的协同工作。
    • 负责人力资源相关数据的定期报表制作与分析。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:濮阳华龙区濮阳市-华龙区-新东路与锦田路交叉口往东100米路北
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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