岗位职责： 1、结合公司发展战略与行业趋势，制定品牌中长期发展规划及年度、季度运营目标，明确品牌核心价值、差异化定位与传播方向； 2、负责官方自媒体矩阵运营，策划符合行业特性的内容（如政策解读、用工合规科普、行业洞察、客户案例等），提升品牌全网曝光度与精准触达效率。 3、主导品牌内容体系构建，独立或统筹团队完成各类内容创作，包括品牌故事、新闻稿、行业白皮书、宣传册、短视频脚本、活动物料等； 4、统筹行业展会、论坛峰会、客户沙龙、品牌推介会、权威评选申报等线上线下品牌活动的策划与落地执行；联动行业协会、用工企业、媒体等外部资源，提升活动专业性与影响力，强化品牌专业形象。 5、协调公司内部销售、业务、法务、客服等部门，建立高效品牌协同机制，确保品牌策略与业务发展同频；整合外部媒体、行业KOL、合作机构等资源，维护良好合作关系，搭建品牌传播资源网络；助力销售团队开展市场拓展，提供品牌层面的支持与物料保障。 6、建立品牌舆情监测与预警机制，密切关注行业政策变化、市场反馈及品牌相关舆情动态；及时处理品牌负面信息与危机事件，制定应对方案，维护品牌声誉； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、传播学、人力资源管理等相关专业优先。 2、有5年及以上品牌运营相关工作经验，其中至少3年B端企业品牌运营经验，有人力资源服务行业（尤其是劳动派遣、灵活用工领域）品牌运营经验者优先；具备完整的品牌战略规划、全渠道运营及大型活动策划执行案例。 3、熟悉公众号、视频号、抖音等主流自媒体平台的运营规则与传播逻辑，具备优秀的内容策划与创作能力，文字功底扎实，能独立完成各类品牌文案撰写； 4、具备良好的品牌战略思维、市场洞察力与创新能力，能敏锐捕捉行业热点与传播机会； 5、具备优秀的沟通协调能力与资源整合能力，能高效推进跨部门、跨机构协同工作；具备强烈的责任心、抗压能力与执行力，目标导向明确。