职位描述
1.负责业务员日常工作统筹及客户关系维护，协调解决业务对接、客情问题，保障团队效率与客户稳定性。
2.制定/优化业务员绩效考核方案、销售管理制度，组织产品知识、销售技巧等培训，推动制度落地与团队能力提升。
3.负责销售管理系统（如CRM）运维，分析业务员业绩、绩效数据，同步开展市场调研及项目开展数据分析，输出决策支持报告。
4.统筹招标与团队管理：主导公司招标事宜全流程推进，同时管理客户管理部门，明确团队目标、拆分任务，保障部门高效运转。
任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类相关专业优先。
2.八年以上设备、电力、仪表、新能源行业大型企业营销管理、销售运营经验，其中3年以上客户管理部门团队管理经验；
3.具备营销体系搭建能力（绩效/制度/培训）、数据深度分析能力、招标全流程操盘能力；能统筹多模块工作，高效协调跨部门资源。
4.熟练使用销售管理系统（如CRM）及Excel（数据透视表、复杂函数），能独立完成数据报告撰写。
5.具备优秀的沟通协调与团队领导力。