岗位职责： 1、经销商关系管理： 1)与各市场骨干及领导人保持紧密沟通，定期进行业务回顾与目标设定，帮助其制定合理的业绩目标，并监督执行情况，确保目标达成。 2)建立并维护良好的经销商关系，及时解决其在业务开展过程中遇到的问题，提供必要的支持与指导。 2、数据分析与问题解决：运用数据分析工具，对业务和运营数据进行深度挖掘，定期生成数据分析报告识别现存问题，并提出优化建议，制定切实可行的解决方案。 3、店铺运营支持：协助确保店铺日常运营事务顺利进行，确保运营效率和服务质量。 4、问题预判与解决方案： 针对业务和运营中可能出现的问题做出准确预判，提前制定应对策略； 面对突发问题，做到快速响应并提出建设性解决方案，确保业务连续性。 5、团队培养与人才储备： 1）关注店铺员工的思想动态和技能发展，定期组织培训，提升员工的产品知识、销售技巧和服务意识。 2）建立人才储备机制，识别并培养高潜力员工，为公司和经销商团队输送优秀人才。 6、市场活动与会议组织： 1）策划并组织市场推广活动、促销活动及经销商会议，提升品牌影响力和销售业绩。 2）确保活动执行效果，跟踪活动数据并进行分析，优化后续活动方案。 任职资格： 1、学历与经验：大专及以上学历，5年及以上直销或相关行业（保健品等）工作经验，熟悉直销模式及经销商管理体系，有成功支持经销商或团队达成业绩目标的经验者优先。 2、核心能力： 1）具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS、Tableau等数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案。 2）优秀的沟通与协调能力，能够与经销商、团队成员及公司管理层保持高效沟通，推动目标达成。 3）具备较强的抗压能力，能够在逆境中寻找突破点，并带领团队实现业绩增长。 4）有危机处理经验，能够快速响应突发问题，并提出有效的解决方案。 3、团队管理与培养能力：具备团队管理经验，能够关注员工成长，通过培训、辅导等方式提升团队整体能力，有成功培养和储备人才的经验者优先。 4、活动组织与执行能力： 1）具备市场活动策划与执行经验，能够独立组织经销商会议、促销活动等，并确保活动效果。 2）熟悉活动预算管理及资源协调，能够高效整合内外部资源。 5、职业素养： 1）具备高度的责任心和执行力，能够以结果为导向，推动业务目标的实现。 2）具备良好的职业道德和团队合作精神，能够在高压环境下保持积极心态。