一、生产任务完成情况

1、按时、按质、按量完成生产计划，产量达到或超过预定目标。出现一次微生物取消班组当月评价，视情节严重延长扣除评价时间，年终评价视情节严重给予降级；组长视情节严重扣除绩效30-70%；

2、有效组织生产，减少生产中断和延误；

3、严格执行质量标准，及时发现和解决质量问题，确保无重大质量事故；

4、原材料、包装材料等的损耗控制在规定范围内；

二、团队管理

1、确保班组人员配备充足，满足生产需求；

2、营造良好的工作氛围，促进班组内部的沟通与协作；

3、及时解决员工之间的矛盾和问题，保持团队的稳定性；

4、关于班组人员培养，按照现有人员进行班组或跨班组人员技能岗培训者，满足以上条件，可获取增加绩效分值机会，连续3个月未进行培养增加的班组，扣除班组2个月的绩效10分。

三、设备与现场管理

1、督促员工正确操作设备，做好设备的日常保养和维护；

2、及时报修设备故障，确保设备正常运行，减少设备停机时间；

3、保持生产现场的整洁、卫生，物料摆放整齐，标识清晰，符合食品生产的卫生标准。

四、安全管理

1、严格执行食品厂的安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程；

2、定期进行安全检查，及时消除安全隐患；

3、所负责班组无重大安全事故发生。出现一次工伤事故扣除组长当月绩效30%-100%，（视情节严重程度及原因，给予扣除或延长扣除时间），年终评价视情节严重给予降级。

五、沟通协调

1、与上级领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题；

2、与其他班组、部门之间协作顺畅，信息传递及时准确；

3、与供应商、客户等外部相关方保持有 效的沟通，处理相关事务。在外部客诉环节，一般客诉按照客诉比例进行扣除执行，特殊强调：出现严重异物类客诉，需根据客户扣款情况进行比例扣除10000元执行10%，5000元执行5%，低于5000元执行3%。

任职要求：

1、大专及以上学历，食品工 程、机械工程、管理等相关专业。

2、具有一定年限(一般2年以上)的食品厂生产工作经验。有基层管理经验

3、熟练操作食品生产设备，能够处理常见的设备故障。

4、熟练使用办公软件，进行生产数据的 记录和分析。