岗位职责：
1.擅长各类公共事务协调沟通，包括会务外联、商务接待、各方关系维护及公司重大、突发、紧急事件的协调处理等。
2.筹划并监督大型政府接待活动，大型商务会务活动，公司内部各类活动。
3.管理与政府的日常沟通和文件往来，包括公函写作和会议参与，确保及时响应政府公关需求，并与行业主管单位及主要政府部门保持良好关系。
4.具有中型以上公司人事行政管理经验，有行政体系设计及行政工作管理实践经验，协助统筹规划各项行政事务，包括制定规章制度、进行行政费用管控、协调部门沟通、管理文件档案、优化工作流程、保障后勤服务、及时获取相关政策信息与政策支持等，以提升企业运营效率和管理水平。擅长人力资源1-2个模块的工作，并提供专项建议与方案。
5.协助华南区域运营和业务内勤管理相关工作。
6.对接总部，协助负责组织公司企业文化建设，协调安排公司大型活动，组织员工团建及旅游活动、员工关怀，建立有效的沟通渠道和流程、促进公司凝聚力；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销、企业管理相关管理专业；
2.三年以上100人以上相关工作经验。
3.企业活动的策划和组织经验，有对外联络交际和跨部门工作协调能力；
4.语言表达及沟通能力佳，思维机敏，能处理好各类突发事件。
5.具有良好的敬业精神，善于与人合作，有大局观，能够适用高强度工作。
6.成熟的人际交往能力，良好的团队精神，落地实干。