岗位职责:
4.人事行政:公司行事历编订,配合总部公关事务。
岗位要求: 1.本科及以上学历毕业生,人力资源管理,企业管理,工商管理类,行政管理,社会学,心理学,行为科学,应用经济学,法学类,教育学类,公共事业管理,劳动与社会保障,统计等相关专业优先;
2.有人力资源相关实习,工作经验者优先; 3.沟通能力佳,高度责任心,主动积极,逻辑思维能力强。
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