工作职责：
1.公司所有外派人员薪酬核算、个税申报、发放及开票等相关事宜
2.外派项目人力成本归集与分析
3.及时解答员工及客户关于薪酬核算、个税缴纳等各类疑问，提升服务满意度
4.领导交办的其他工作事项
岗位要求：
1.专科以上学历，形象良好，人力资源管理专业或法律专业，接受乙方公司工作优先考虑；
2.熟悉国家及地方人力资源及劳动管理的法律、法规；
3.熟悉日常人事管理业务流程，薪酬福利核算熟练；
4.良好的计算机水平，熟练使用office等办公软件；
5.具备良好的人际理解能力，沟通协调能力、应变能力，良好的团队合作意识和抗压能力；
6.有人力资源证书优先。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休
职位亮点：做过劳务派遣员工薪酬、招聘、员工关系者