职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道维护和拓展，招聘文案撰写，发布和推广，对应聘者进行登记、筛选、安排面试；
2、协调劳动合同的签约和解约等入职、离职等相关手续的办理；
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;
4、负责员工社保、公积金的办理;;
5、参与公司企业文化建设工作，如员工活动组织等;;
6、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，学制二年及以上;
2、可以接受较强的网申能力;
3、具备基本的行政事务处理能力，如会议纪要、制度撰写等;
4、具备良好的沟通能力和语言表达能力;
5、招人踏实靠谱的，办理入职。