a. 事前需求把控：主动参与业务项目启动会，深度理解业务模式、合作需求及风险点，提前介入合同框架设计，确保法律条款与业务目标对齐；

b. 合同审核提效：建立标准化合同审核流程，针对高频业务场景制定模板，压缩常规合同审批周期，同步把控合规性与业务可行性；

c. 履约风险跟踪：跟进重大合同履行情况，定期与业务部门沟通履约动态，识别违约前兆并提出应对建议，降低纠纷发生率。

2. 风险前置防控与合规体系建设：

a. 业务流程风险扫描：定期梳理采购、销售、合作等核心业务流程，结合行业特性识别法律风险（如知识产权侵权、数据合规、政策准入等），形成《业务风险清单》并推动整改；

b. 行业政策研究：跟踪教育、互联网等相关行业政策法规变化（如广告法、数据安全法），形成政策解读报告，为业务提供合规调整建议；

c. 合规制度落地：协助搭建业务合规操作手册（如广告宣传合规、用户隐私保护），组织针对性培训（如业务部门专项合规课），监督制度执行情况。

3. 协助合规、证照等其他工作内容。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，法学相关专业（民商法、经济法、知识产权法方向优先）；

2. 工作经验：3 年以上法务相关工作经验，有教育、互联网行业法务工作经历或深度参与合同全周期管理、合规体系搭建项目经验者优先；

3. 专业技能：

a. 熟练掌握《合同法》《公司法》等基础法律法规，熟悉教育、互联网行业相关政策法规（如广告法、数据安全法），能运用法律知识识别业务风险、审核合同；

b. 具备合同起草、审核能力，可针对本行业高频业务场景（如合作协议、服务合同）制定标准化模板；

c. 会使用基础法务管理工具，能梳理业务流程、输出风险清单、政策解读报告等文书 。

4. 业务理解：主动参与业务项目，快速理解业务模式、需求及风险，将法律要求融入业务流程；

5. 沟通协作：能与业务部门高效沟通，清晰传递合规要求，推动跨部门协作落地风险防控、合规制度；

6. 风险预判：定期梳理业务流程，敏锐识别潜在法律风险（如知识产权、数据合规等 ），并提出可行防控建议；