职位描述
岗位职责：
1、协助培训并指导门店管理部各项制度、流程、工作标准的执行；
2、协助门店搭建团队体系，培养高潜人才；
3、负责门店员工思想建设，营造良好工作氛围，竭力打造具有凝聚力、战斗力的工作团队；
4、深入了解基层员工实际情况，对员工绩效、能力、潜力做全方位评估及反馈；
5、关注消费趋势及门店销售状况，协同门店管理部做出销售提升方案。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、受过管理、心理学、教育知识等方面的培训；
3、从事人员管理等相关实务工作五年以上；
4、能独立解决复杂的管理实际问题；
5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。