一、岗位主要职责
2、招聘渠道拓展与维护
3、人才库搭建与维护
4、员工关系管理
5、培训与发展
6、人事基础工作
二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源全模块工作经验，1年以上同岗位经验；
3、精通招聘全流程管理，具备丰富的渠道拓展与人才识别经验；
4、原则性强，良好的职业素养与保密意识；抗压能力突出，能高效推进多项人事工作并行开展。
5、具有自动化设备或制造业相关行业人力资源经验优先考虑.
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