1.在内招平台发布招聘信息。 2.协助开展员工轮换调配工作，协助组织面试等。 3.更新岗位招聘和轮换台账。 4.针对重点紧急的用工需求或退出项目开展专项配置工作。
人员要求：
1.工商管理、人力资源管理相关专业，本科及以上学历。
2.2年及以上相关工作经验。
3.沟通能力强。
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