职位描述
岗位职责：
1. 人才招聘与配置
根据学校需求（如骨干教师、教学主任等岗位），主导招聘全流程，确保关键岗位快速到岗。
搭建教育行业人才库（如高校合作、教师社群等），建立长期人才储备机制。
2. 薪酬绩效与五险一金管理
负责节点薪酬制作及核算，五险一金相关事宜，推动薪酬福利优化（如教师职业发展通道等），提升员工满意度
3. 员工发展与培训
制定教师及管理人员的培养计划（如教学技能培训、校区管理能力提升等）。
4. 组织文化与员工关系
处理员工冲突，关注教师团队稳定性，降低离职率。
5. 合规与风险管理
确保用工合规，防范劳动风险
3. 软技能
优秀的沟通能力，能协调教师、教研、课程顾问等多角色需求。
熟练操作办公软件，应用表格函数功能。
福利待遇：当地五险、学校提供免费食堂、定期团建、生日福利、节假日福利、教职工子女入学减免政策等。