职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体招聘战略的制定与执行，优化招聘流程与体系；
- 拓展并维护各类人才渠道，提升招聘效率与质量；
- 主导关键岗位的招聘工作，确保人才引进与业务发展需求相匹配；
- 协同人力资源团队开展人才评估、面试及入职管理等工作；
- 分析招聘数据，定期输出招聘效果报告，持续优化招聘策略。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
- 具备5年以上大型企业招聘或人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉招聘全流程，具备较强的人才识别与评估能力；
-英语流利，可作为工作语言；
- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立推动项目落地；
- 对行业趋势敏感，具备较强的策略思维和数据分析能力。