职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、离职、考勤及档案管理等工作；
- 协助开展招聘、面试及员工关系维护等相关工作；
- 支持部门完成绩效考核、培训计划等人力资源相关工作；
- 配合上级完成人力资源制度的优化与执行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，学习能力强；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。