【职位描述】
1. 数据体系与系统化建设
（1）对接研发部门，根据运营管理需求（如巡逻覆盖率、事件响应效率、人力成本等），设计数据宽表模板，推动管理系统数据输出能力的持续优化；
（2）负责搭建并持续完善公司运营数据报表体系（日报/周报/月度），逐步实现关键数据自动化提取与可视化。
2. 绩效考核方案设计与计算
（1）深入理解一线保安队长、运营经理的工作职责与业务目标，设计关键绩效指标（KPI）及计算逻辑；
（2）每月根据系统数据及人工复核，完成绩效考核数据的计算、核对与分析。
3. 会议管理与运营分析支持
（1）负责周例会、月度经营分析会的材料制作（PPT数据可视化）、纪要记录及事项跟踪；
（2）通过数据挖掘运营问题（如人员配置效率、项目成本异常），输出分析建议，推动改善落地。
4. 跨部门协作与流程优化
（1）作为运营与研发的桥梁，持续优化数据采集流程；
（2）协助梳理并标准化运营管理SOP。

【职位要求】
1. 本科及以上学历，2年以上数据分析、运营支持或业务系统对接经验，有绩效考核设计经验者优先；
2. 基本技能要求：
（1）精通Excel（函数、透视表、图表）及PPT，具备SQL基础（能进行多表查询和数据提取）、Power BI优先；
（2）具备数据建模思维，能撰写简明清晰的数据需求文档。
3. 业务能力：
（1）具备较强的业务理解能力和学习意愿，能快速融入保安行业运营场景；
（2）有跨部门沟通经验，能协调技术部门推进数据需求落地。
4. 综合素质：
（1）逻辑严谨，责任心强，能同时处理多个周期性任务；
（2）具备主动性和推动力，能通过数据发现问题并跟进解决；
（3）目标及结果导向，具备主动服务意识。