一、招聘岗位及资格条件
（一）岗位职责
1.分公司会议纪要、总结材料、综合文件、规章制度及新闻报道等文字材料的起草、校审核对；
2.协助审核服务合同、劳动合同，协调处理一线员工劳资纠纷、信访投诉和接待以及法律政策咨询、整理法律文书开庭应诉等工作；
3.协助做好一线员工合同管理、日常考勤审核、岗位调整、培训演练、纪律监督、项目风险评估等，处理分公司人事数据及报表；
4.协助做好下属公司员工工资、福利核算，定期分析薪酬执行情况，形成相关数据台账，做好薪酬管控工作；
5.协助做好下属公司预算支付数据校审核对、预算执行及利润分析，提供财务数据查询等工作
6.完成领导交办的其他工作。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，征信记录良好，无违法犯罪记录；具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力及资格条件；
3.本科及以上学历，中文、法学、会计、财务、审计等相关专业优先（以岗位具体要求为准）；
4.年龄不超过38周岁；
5.具有国有企业、机关事业单位文字材料、基层调解、薪酬核算工作经验优先；
6.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及合同管理、劳动仲裁、财务核算等基础知识；
7.具备基本数据分析、一般公文写作和基层抗压能力，保密意识高；
8.了解豆包、DeepSeek等AI办公软件的操作与应用，可独立完成分公司宣传片的拍摄、剪辑和制作；
6.符合岗位要求的其他条件。
（三）有下列情况之一的，不予接受报考：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的；
2.受过所在单位及上级党纪、政纪处分，正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
3.被依法追究刑事责任人员；
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；
5.患有严重疾病无法正常履职的；
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
7.在读的非应届毕业生；
8.现役军人，非地方班的军队院校应届毕业生；
9.不符合岗位任职回避要求的人员；
10.法律法规及相关文件规定的其他情形。
二、报名及资格初审
（一）自主报名
1.报名方法：本次招聘统一采取网上报名的方式，符合条件者在规定时间内自主报名，每人限报一个岗位，并提交相应佐证材料。报名所需的相关资料原件在考试时提交审查。
2.报名时间：2025年12月29日（星期一）9:00起至2026年1月16日（星期五）18:00止（如有调整将于报名截止前发布调整公告）。
（二）资格初审
根据报名材料对报考人员进行网上资格初审，符合岗位条件的都可以进入笔试。网上资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以资格复审结果为准。报考人员初审结果由招考单位统一通知。
三、适岗测试
委托第三方专业机构对报名人员开展测试，包括面试和笔试。
四、确定拟聘人员
根据笔试、面试综合成绩，择优确定合格人员名单，经公司党委审定后确定拟聘人员名单。
五、注意事项
1.报名前请认真阅读本公告及其附件。个人条件与招聘岗位要求不符，资格审核不通过的，后果由报考人员本人承担；
2.报考人员须使用本人有效居民身份证，真实、准确、诚信地填写相关报考信息，报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人，如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担；
3.报考人员须在规定时限内完成报名各环节的操作。未在规定时间内报名或未完成报名的，均视为放弃报名；
4.年龄及相关证书、证件的计算时间截至本次招聘报名首日；
5.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者所提供的全部材料必须真实，践行诚信报考。在招聘任一环节发现报考者不符合招聘报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，均可取消报考者报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。对恶意报名、攻击考试报名系统的人员，将按照违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。