职位描述
岗位职责：
1、负责公司全岗位的招聘工作，从需求分析到录用入职，精准引进匹配公司文化与业务需求的优秀人才。
2、拓展并维护招聘渠道，提升雇主品牌。
3、准确记录并分析招聘漏斗数据（渠道效果、转化率、招聘周期等）， 定期提供招聘进展报告。
4、协助各部门开展绩效管理，促进员工持续成长与组织效能提升。
5、推动公司文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。
6、完成上级交办的其他人资相关工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历，3年以上HR多模块经验，擅长招聘或绩效者优先。
2、熟悉人力资源各环节操作，具备体系化思维和落地执行力。
3、具有良好的沟通表达能力与良好的目标导向及主动性和自驱力；有良好的服务意识与抗压能力。
4、人际敏感度高，沟通协调能力强，能妥善处理员工关系问题。
我们提供：
1、扁平化、开放的工作环境，赋予你充分的自主权与成长空间；
2、具备竞争力的薪酬福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利与定期培训。