一、基本条件
1、本科及以上学历，计算机、信息安全、人工智能、软件工程、电子信息、数学等相关专业；研发类岗位硕士及以上学历优先。
2、应聘者年龄应在35周岁以下。对于具备较高专业水平和丰富实践经验，创新能力强的，年龄应在40周岁以下。
3.特别优秀者年龄可适当放宽，申请放宽者需提供业绩、项目经历等的相关证明材料。
二、岗位职责
1、带领项目管理与需求分析团队，主导 IT 系统项目与需求的全生命周期管理，确保需求与业务目标高度匹配，推动项目高效落地。
2、牵头制定项目全周期的管理制度、标准化流程及执行规范。
3、组织跨部门需求评审，精准把控需求边界与可行性，协同研发团队规划产品版本，明确开发优先级与发布计划，确保资源合理分配。
4、带领团队制定项目与需求实施计划并按计划推进任务，协调内外部资源，管控风险与突发问题。
5、深入对接公司战略与业务目标，跟踪行业动态与技术趋势，前瞻性挖掘潜在需求。
6、制定团队成员能力提升计划，提升整体专业水平。
三、任职资格
1、技术能力：需精通Linux系统管理及Shell脚本编写，掌握至少一门主流编程语言，掌握数据库设计及SQL优化，熟悉容器化技术、K8S架构、常用中间件、PaaS组件技术及数据库安装和维护等，能独立完成复杂系统的性能调优与故障排查。获得IT相关技术高级资格证书优先考虑。
2、工作经验：拥有3年以上运营系统项目管理、开发及运维经验，熟悉电信行业监管政策与合规要求，具备项目管理、需求分析、架构设计、自主开发、运维实操等能力，掌握电信内部管理流程、业务流程及运营流程，熟悉电信生产运营系统，具备端到端流程拉通设计、分析、开发及解决问题的能力。
3、综合能力：适应数智化转型需求，能快速掌握新技术，有技术团队培养与梯队建设经验，具备较强的团队意识、创新思维、沟通协调能力、语言表达能力、文档编写能力及解决复杂问题的能力。
四、用工性质与薪酬
1、用工管理：与中国电信黑龙江分公司签订劳动合同，执行市场化用工，契约化管理与考核。
2、薪酬福利：提供有竞争力的市场化薪酬，具体薪资面议，完备的福利保障。
五、每人限报一个岗位。