岗位职责： 1、体系搭建：根据公司战略及管理要求，搭建全流程风险管理体系，完善风险治理架构，优化内控流程与授权机制，建立事前、事中、事后风险识别、评估、预警及应对闭环管理机制。并推动合规管理体系建设，系统性审查制度、流程及业务模式的合规性，监督执行落地，防范经营风险，保障企业运营符合法律法规及监管要求。 2、法律咨询：构建法律咨询快速响应体系，对业务及职能部门的合同条款解读、对外函件合规问题等诉求快速响应，及时给出专业法律意见和建议，保障公司日常经营管理的合法合规性。参与重大经济活动并提供法律风控建议，如对于投资项目根据管理需要，配合进行法律尽调，以及协助对投资协议、增资扩股协议、并购重组方案等重要投资文件进行法律风险评估，防控重大投资项目风险。 3、合同管理：根据国家法律法规、国资管理规定等，审核公司各类合同（含重大合同）和法律文件，发表专业法律意见，并跟进合同的履行、变更、终止情况，保障合同的合法性和合规性。 4、法人治理：负责审核公司章程、股东大会、董事会及监事会议案、决议等相关文件，保证公司三会治理合法合规。 5、危机管理：协助危机管理体系建设，参与制定重大风险事件应急预案及处理诉讼纠纷及突发事件，协同相关部门快速响应，***限度维护企业合法权益，降低风险影响。 6、合规文化：跟踪法律法规及政策变化，评估对企业的影响，外规内化制定合规应对策略，防范法律风险。组织合规培训，提升全员合规意识，针对高风险岗位开展专项法律宣导。 7、对接上级单位及监管部门，配合开展专项调查和整改， 8、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，法学专业，精通民商法、公司法、劳动法等相关法律法规；熟悉国资相关管理规定者优先。 2、有国企、律所工作经验者优先考虑。 3、具备分析、处理、应变及独立解决问题的能力，逻辑思维严谨、团队协作精神，沟通协调能力，具备系统性风险识别能力。 4、擅长政策解读与转化，能够迅速响应法律法规变化并制定适应性策略，能结合企业战略设计合规内控流程。