职位描述
岗位职责
1. 制定执行招聘计划，对接部门需求，全流程推进招聘。
2. 维护并拓展招聘渠道，发布广告、参与招聘会。
3. 组织面试并完成人力资源初试，推进薪资谈判与入职安排。
4. 负责员工关系跟进及维护，降低人员流失，完成上级交办的其他工作事项。
任职资格
• 学历：大专及以上，人力资源管理等相关专业，3年以上招聘模块经验，制造业人才资源库持有者优先。
• 技能：熟练使用办公软件，懂各类招聘渠道，了解招聘市场动态，熟悉人力资源系统及了解劳动合同法者优先.
• 素养：具备良好的沟通表达与抗压能力，责任心强，工作态度严谨，有良好的团队合作意识。