岗位职责
1. 团队管理：合理分配任务并督导执行；审核组员工作，确保合规与最优成本；组织培训与分享，培养团队能力；协助进行组员绩效管理。 2. 业务执行与优化：亲自负责重点/紧急物料的寻源与谈判；主导成本分析及降本项目；优化采购流程，提升系统效率；定期编制数据分析报告，支持管理决策。 3. 供应商管理：拓展并评审新供应商；维护核心供应商关系，建立并运行绩效评估体系；识别供应风险，制定并执行备选方案。 4. 协同与合规：对接计划、生产、质量、技术、财务等部门，确保供需匹配与问题解决；确保所有采购活动符合公司制度与法规；负责采购文档的规范管理与归档。
基本条件
一、 教育背景： 大专及以上学历，供应链管理、商务、理工科等相关专业优先。二、基本的沟通能力
工作经验
3年以上采购经验，其中至少1年团队管理或项目牵头经验，有相关行业背景。
技能要求
一、具备核心的采购专业技能。1、成本分析与控制；2、供应商全周期管理；3、市场洞察与寻源；二、流程与系统操作。1、流程优化；2、系统熟练度：熟练掌握金蝶、SRM系统及WORD、office、PPT等办公软件，善用数据进行采购分析及报告汇报；三、团队管理能力。1、任务分配与督导；2、培训与赋能；3、初级绩效管理；四、沟通协调能力。1、向上沟通；2、跨部门协同；3、对外谈判；五、具有基本很的责任心及风险意识与应变力和解决问题的能力；
能力素质
1. 责任心与诚信：对工作结果负责，恪守商业道德，廉洁自律。 2. 风险意识与应变力：能预见并制定预案应对供应中断、涨价等风险。 3. 解决问题能力：逻辑清晰，能快速定位并牵头解决采购流程中的复杂问题。