岗位职责： 1.课程讲授与标杆打造：负责学龄前/小学阶段英语产品的课程讲授，打造具有示范性的标杆课程。 2.培训体系研发与优化：依据教学体系与目标，研发并设计适用于全国直营及加盟校区的系统化培训方案与配套课程，分析培训数据，评估培训效果，持续优化培训内容。 3.竞品与需求分析：能深入了解行业动态、竞品动向及市场需求，结合调研结果优化培训内容与方案，确保培训的前瞻性与竞争力。 4.教师培训与专业支持：为全国直营及加盟校区的教师提供专业的教学培训与常态化的教学支持，赋能教师专业成长与教学能力提升。 5.需求调研与专项支持：定期开展校区及教师端的培训需求调研，针对重点校区或特定问题，制定专项培训计划、提供解决方案。 6.教研活动与质量把控：统筹组织教学研讨会议；负责对教学示范视频、教师实景课堂等相关资料进行审核，确保教学内容与质量标准化。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，英语、教育学、儿童心理学等相关专业优先。 2.语言能力：英语专业八级或具备同等综合运用能力，口语流利纯正，能进行全英文教学示范与培训。 3.行业经验：具备3年以上英语教学经验及1年以上教师培训或教研相关经验，能独立设计并讲授高质量、符合年龄特点的示范课程，有成熟的分阶段教学方法与课堂管理策略。 4.学员认知理解：深刻理解3-12岁儿童的认知发展、心理行为特点及语言学习规律，并能在课程设计、教学示范及教师培训中有效应用。 5.市场敏感度：熟悉英语培训行业，能敏锐洞察市场需求，持续优化培训策略与内容。 6.出差：能接受全国范围内出差安排（预计频率为每季度1-2次，单次时长5天左右）。