职位描述
工作职责：
1、负责续收业务流程设计与管理；
2、负责续收作业队伍基本法运营与管理及规划；
3、负责销售队伍续期利益运营与管理；
4、负责推动人管系统配套管理规则上线及优化 ；
5、负责续收作业相关管理办法制定与运行；
6、负责续收队伍绩效执行细则及月度发薪审核；
7、负责SLA金服合作业务管理及关联系统对接；
8、负责续收人力成本预算制定及成本管理；
9、负责续收系统规划、流程设计及需求池管理；
10、负责需求调研、收集评估、设计开发、功能验证、宣导培训等全流程管理，并分析、追踪上线效果，持续迭代优化；
11、负责续收系统风险管控及运行维护；
12、负责续收平台自主经营流程设计与管理（含C端）。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、保险、法律合规、管理、数学、统计、计算机等相关专业优先，数据处理能力强者优先，从事相关工作2年以上优先。
2、熟悉续收业务流程设计与管理，有系统规划、流程设计及需求池管理经验，具备较强的风险管控意识。
3、具备良好的团队管理与激励能力、数据分析与决策支持能力。