职位描述
岗位职责:
1、负责公司恒逸资源循环科技产业的培训体系搭建；
2、梳理关键岗位工作任务，设计学习路径图，进行课程开发及培训实施；
3、设计并实施针对公司基层、中层、高层管理人员的专项培训计划及项目；
4、推动各业务板块的培训工作开展，整合内外部资源保障培训效果；
5、重点支持资源公司B端、C端，线上线下业务板块的等培训项目的实施与落地；
6、负责集团人才培养项目的实施，人才发展工作的设计与推动。
7、协同人力资源团队开展团队配置、绩效考核等相关工作。
8、其他上级交予的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；
2、具备岗位任职资格、学习路径图设计、课程开发等专业技能和实施经验；
3、项目推动能力强，善于整合内外部资源进行项目管理；
4、5-10年以上大型企业或互联网、平台类企业培训工作经验；
5、擅长引导技术、工作坊、教练技术、行动学习等技能者优先。