职位描述
岗位职责:
1. 将集团销售战略与目标，分解至各销售团队，并建立动态监控与预警体系，确保目标有效落地。
2. 负责销售团队经理的选拔、培养、考核与激励。通过系统性培训，全面提升团队经理的领导力与业务管理水平。
3. 主导销售流程、工具与政策的标准化与优化。通过数据分析诊断业务健康度，驱动销售效率持续改善。
4. 作为销售中心的核心接口，高效联动市场、产品、研发、生产及售后部门，打通从线索到回款的闭环，为前线提供支援。
5. 牵头组织针对重点行业、重大客户或新产品的专项销售，协调多团队资源，确保攻坚胜利。
职位要求:
· 本科及以上学历，机械、营销、管理类相关专业优先。
· 3年以上工业设备（ preferably 工程机械、重工、装备制造）领域销售经验，其中至少1年以上直接管理销售团队经理（管理者） 的成功经验。
· 有从0到1搭建或深度优化销售管理体系的实战案例。
· 出色的数据分析和商业敏锐度，能熟练运用数据驱动决策。
· 强大的影响力与沟通协调能力： 能在高层、平级与下属之间建立共识，推动跨部门协作。