职位描述
工作职责：
1、培训需求诊断：识别一线人员的共性能力短板，从典型问题中提炼培训需求。
2、训战内容设计：围绕能力短板，开发“场景化、案例化、工具化”的课程；收集机构优秀经验提炼为可复制的打法，产出实践课程。
3、训战组织实施：总部多元化培训形式落地，课程效果追踪，评估长期效果。
4、训战体系搭建：建立分层分类的课程体系，定期更新迭代；持续收集典型成功/失败案例，丰富教学素材，制定《培训管理办法》、《讲师管理办法》等
任职资格：
教育背景：本科及以上学历，金融、保险、教育、心理学、人力资源管理等相关专业优先
工作经验
基础要求：3年以上保险行业培训经验
优先条件：有一线销售经验或实战辅导背景者优先；有课程开发经验者优先
专业技能
业务理解力：深刻理解保险销售逻辑、业务流程、监管要求，能与一线同频对话
课程开发能力：能将实战经验转化为结构化课程，熟练编写讲师手册、学员手册
办公技能：熟练使用PPT、Excel等办公软件，掌握课程开发工具