一、岗位职责 1、投委会秘书：担任公司投委会秘书，协调内部投决和对接投资后的交割。 2、投后资源开发：做好投后项目的资源开发利用（如：上市公司标的、股权投资标的、并购标的、咨询业务、人才推荐、高管募资、招商基金、产能落户等）。 3、投后资源整合：发展底层技术相关产业链上下游资源和链接已投企业高管（董秘以外的研发、采购、销售负责人）,从已投企业获取线索性机会为前台各业务岗提供对接/整合资源。 二、任职要求 1、学历背景：高考排名在省前 5% 的，国内高校应届硕士毕业生。 专业领域：专业不限，工科叠加金融/经济类等相关专业背景者尤佳。 经验与能力：具备与项目企业商务谈判专业技巧，有较强的人际连接力；具备投资管理和投后管理实习经验优先； 3、个人特质：开放型人格，思维缜密，洞察力强，具备高度的职业操守和风险意识，性别不限。 三、薪酬福利与激励 我们为管培生提供全方位的关怀与有竞争力的回报，助力您开启无忧的职业生涯。 1、薪酬保障：公司采取获取分享制，提供月薪 项目奖 年终奖的薪酬结构，确保您付出的每一分价值都获得尊重与兑现。 2、完善福利：入职即缴纳五险一金，享受入职大礼包、奋斗者礼品等多样化福利。 3、活力氛围：我们崇尚高效工作，快乐生活。公司实行双休制度，并定期组织团队建设、节日派对与丰富的下午茶，营造开放、轻松、协作的团队氛围。 4、学习投资：公司设有专项“奋斗者基金”，支持您考取相关职业资格证书或参与外部培训课程。 四、您的成长与发展 这不仅仅是一份工作，而是一个旨在将您快速培养为复合型商业人才的“加速器”项目。您将获得无价的经验、人脉与能力飞跃。 1、“双导师”制培养：您将同时拥有一位内部资深导师（业务专家）与一位外部实战导师（行业专家），在项目实践中获得手把手的指导，并吸收业界前沿的解决问题经验与思维模型。 2、轮岗机制：在为期1-2年的培养期内，您将有机会在商学产品、项目交付、客户运营及管理尽调等核心环节或跨部门进行轮岗，深度理解业务全貌，发现自身优势所在。 3、体系化赋能培训：入职即进入“伯乐启航计划”，接受涵盖专业方法论、咨询工具、演讲表达与商业谈判的系统培训。 4、实操经验积累：您将从协助到主导，深度参与真实企业咨询与高管培训项目，直面商业挑战，快速积累行业洞察与项目经验。 5、清晰的发展路径：表现优异的管培生将拥有优先定岗权与快速晋升通道（如：管培生 → 顾问/项目助理 → 项目经理 → 项目总监/管理者），未来可结合个人意愿与公司战略，成长为业务骨干或团队负责人。 我们寻找的，不是即战力，而是未来的塑造者。如果您渴望在实战中淬炼，在轮岗中探索，并与优秀的内部伙伴及外部专家同行，这里将是您梦想的新起点。 截止日期：2027年01月26日 招聘人数：6人