职位描述
一、岗位职责
1、战略解码和组织建设：承接集团战略，牵头制定人力资源与行政中长期规划，推动组织架构优化、关键人才供给及核心能力沉淀
2、人力资源全链条管理
3、集团行政运营体系的构建
4、组织文化建设与员工体验塑造
5、合规风控与底线守护
二、任职资格
1、本科及以上学历，男女不限，50岁以下，
2、15年以上大型企业人力资源与行政管理经验，其中5年以上同岗位经理，熟悉制造、贸易行业
3、体系构建能力：具备搭建集团人力资源与行政管理体系经验，推动组织能力系统化升级
4、多子公司跨文化管理能力：有集团多子公司行政人事管理经验，有多元文化打造的经验
5）变革管理及抗压能