工作职责:
1.负责统筹校区管理，包括不限于校区人员的招聘、考核制度、团队建设、人员培养；
2.对校区业绩指标完成度负责，根据校区整体规划、分解形成校区年度、月度业绩指标及工作计划，做好预算费用管控，保证招生的顺利进行，确保业绩指标的完成;
3.深入研究国家培训相关政策，为校区争取政策、资源等方面的支持，利用各类渠道提升校区知名度与行业影响力。
4.负责校区的对外关系维护，对接行业伙伴、合作单位等各方资源，做好协调工作，负责妥善进行校区重大投诉处理;
薪资待遇：综合工资7-9K 固定工作占比60% 浮动工资占比40%
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.3-5年教培行业经验，同岗位2年以上经验
3.具备0-1校区搭建或老校业绩拔高能力，强沟通能力和执行力、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
4.热爱教培。
工作时间：9:00-18:00（夏季），冬季17：30，根据开班情况双休或者单休
福利：五险一金 通讯补贴 绩效奖金＋开单奖＋节假日礼品；
每月团建经费（聚餐/户外拓展）年度旅行等等