岗位职责
1、全面负责部门运营管理工作，保证各项业务品质达到公司目标要求；
2、负责本机构部门队伍建设，推动业务持续、健康发展，确保公司在市场竞争中的合法、主动；
3、严格执行总分公司两核政策及其它经营政策，严格内控管理；
4、严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营；
5、负责分公司消保工作，并按照监管及总分公司要求完成相应工作任务；
6、认真执行公司年度计划，认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。

资格条件
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为；
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形；
8、大学本科（含）以上学历，公共管理类、工商管理类、经济学类、财务会计类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、统计学类、统计类、经济贸易类、医学类、社会学类、心理学、法学类相关专业；
9、年龄要求：年龄不超过40周岁，相关从业年限不少于3年；
10、在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为“B”或对应考核结果及以上。