职责描述： 全面负责冰箱分厂的运营管理，确保安全、质量、成本、交付、效率等核心指标的达成，实现分厂经营目标。领导分厂团队贯彻执行公司战略、方针政策及各项规章制度，持续优化生产流程，提升运营效率与盈利能力，打造高效、精益、安全、环保的现代化制造基地。 核心职责： 1. 战略执行与目标管理： 深刻理解并贯彻执行公司及事业部的整体战略、年度经营目标及方针政策。 制定分厂年度、季度、月度经营计划与预算，并分解落实至各部门。 监控分厂各项关键绩效指标（KPI），如产量、质量合格率、成本控制、交付准时率、生产效率（OEE）、安全事故率、能耗等，确保目标达成。 定期分析经营数据，识别问题与机会，制定并实施改进措施。 2. 生产运营管理： 生产计划与执行： 确保生产计划的有效制定与执行，优化排产，保障订单准时交付。 效率提升： 持续推动精益生产、自动化、数字化升级，提升生产效率、设备综合效率（OEE）和人均产出。 成本控制： 主导分厂全面成本管理，包括原材料、人工、能耗、制造费用等，推动降本增效项目，达成成本预算目标。 设备与设施管理： 确保生产设备、设施的完好率、有效运转及预防性维护保养（TPM）的有效实施。 物流与供应链协同： 优化厂内物流，确保物料供应及时、库存合理，与供应链部门紧密协作。 3. 质量管理： 建立、维护并持续改进分厂质量管理体系（如ISO9001），确保符合公司及客户标准。 对产品质量负最终责任，推动零缺陷文化，降低内部和外部质量损失。 领导质量问题的分析、解决和预防，推动质量持续改进项目。 4. 安全管理与环境、职业健康： 作为分厂安全第一责任人，建立健全并严格执行安全生产责任制和规章制度。 确保符合国家及地方的安全生产、环境保护（ISO14001）、职业健康（ISO45001）法律法规及公司要求。 推动安全文化建设，预防安全事故发生，实现“零事故”目标。 5. 团队建设与人员管理： 负责分厂组织架构优化、人员编制管理及人才梯队建设。 负责下属核心管理团队的选拔、培养、考核与激励，打造高绩效、高凝聚力的团队。 推动全员技能提升与多能工培养。 营造积极向上、公平公正、持续改进的企业文化氛围。 6. 资源协调与沟通： 有效协调分厂内部各部门（生产、质量、工程、计划、人事、财务等）资源，确保高 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验： 10年以上大型制造企业工作经验，其中至少5年以上中大型工厂（家电制造业尤佳）全面管理经验（厂长/生产总监级别）。 具备冰箱或类似家电产品制造工艺和流程的深入理解。 有美的体系或类似大型家电集团工作经验者优先。 3、核心能力： 卓越的领导力与影响力： 能够有效领导、激励和培养多元化团队。 出色的运营管理能力： 精通生产管理、精益生产、质量管理、成本控制、设备管理、供应链管理等。 战略思维与经营意识： 具备全局观，能将公司战略转化为分厂可执行计划，关注经营结果。 强大的问题解决与决策能力： 能快速分析复杂问题，做出有效决策。 优秀的沟通协调能力： 擅长跨部门、跨层级沟通与资源整合。 强烈的安全、质量、成本、交付意识： 对SQCDE指标有深刻理解和成功实践。 抗压能力与应变能力： 能在高强度、快节奏环境下保持稳定高效。 4、职业素养： 高度的责任心、敬业精神、诚信正直、原则性强。