职位描述
【工作内容】
- 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、绩效管理、员工关系维护、培训体系搭建及人事规划等；
- 制定并优化人力资源政策与流程，提升组织效能与员工满意度；
- 领导并管理人事团队，推动部门高效运作与持续发展；
- 协助公司战略目标的实现，支持业务部门的人才需求与组织发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 10年以上人力资源工作经验，其中5年以上人事管理岗位经验；
- 具备制造行业背景，熟悉制造业人力资源管理流程与特点；
- 拥有独立管理团队的经验，具备较强的组织协调与团队领导能力；
- 熟悉劳动法及相关政策，具备良好的沟通能力与问题解决能力。