任职条件：
1.年龄：30周岁以上
2.学历：大专及以上学历
3.电脑技能：熟悉Office 的办公软件（Word及Excel）
4.具有良好的稳定性及沟通协调能力，正面积极，工作细致、责任心强，原则性强
5.有相关行政工作经验，了解人力资源相关法规优先
【工作职责】：
1、负责员工工伤及雇主险的管理并建立好台账，每季度与各城市对接人收集反馈并更新台账，与保险公司沟通、特殊案件报备、线下理赔相关疑问解答、资料收集及追踪，工伤期间假期的审核、返岗追踪及工伤工资跟进解答。
2、员工关系的手续办理，其中包含但不限于入离职、签署劳动合同等人事手续的办理，人事档案的归档与保管
3、负责合同及社保公积金相关资料的审核、人事资料盖章和邮寄、归档等工作
4、负责加盟商合同及借调人员函件的签署及追踪
5、完成上级领导交办的其他工作
百胜的优势：
【社保福利：完善】入职就交5险1金，带薪年假5天起步，享受国家规定节假日假期；
【规范用工：双休】周末双休，每天工作8小时；
【工作环境：温馨】空调、微波炉、员工休息室，让工作环境更温馨；
【工作薪酬：准时】综合月薪3000-3500元/月；