职位描述
职位介绍
岗位职责：
1．协助建立和完善公司人力资源管理体系及相关制度，并组织实施；
2．负责人力资源数据维护与管理、各类统计报表的填报；
3．负责绩效考核、干部管理等相关工作；
4．领导交办的其他工作。
任职要求：
1．研究生及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2．中共党员；
3．有 3 年以上人力资源管理工作经验；
4．熟悉薪酬福利、绩效管理、干部管理等模块，熟知劳动政策法规及人事管理流程，有较强的管理能力；
5．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，能处理突发事件，有团队协作精神；
6．薪资面议。