作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。

[薪酬福利]
底薪4300-4700 招聘奖金，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期月入过万。

[岗位职责]
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。

[任职要求]
1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。
2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通
4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。
5、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。