人力资源文员主要职责 人力资源文员是 HR 部门的基础支持岗位，偏行政、数据、档案、考勤、招聘协助，核心是把人事日常事务做细、做规范。 一、招聘与入职 发布、刷新、筛选招聘信息 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 办理员工入职、签订劳动合同、录入员工信息 准备入职资料、工牌、考勤卡、办公用品 二、考勤与薪酬协助 日常考勤统计：打卡、请假、加班、出差记录 核对考勤数据，提交给薪酬专员 整理社保、公积金增减员资料并办理 协助核算工资、制作工资表相关基础数据 三、员工关系与行政 办理员工转正、调岗、离职、离职面谈、离职手续 员工档案管理：纸质 + 电子档案整理、归档、保管 通知、组织员工活动、团建、体检等 处理员工日常咨询：考勤、社保、假期、制度等 四、人事行政与文档 起草、更新、归档人事制度、通知、公告 会议纪要、报表填写：人员、离职、招聘、培训报表 办公用品、固定资产领用登记 部门文件、合同、资料整理归档 五、培训协助 协助组织新员工培训、内部培训 培训签到、资料准备、记录归档