岗位职责:
1、负责员工薪资核算、个税申报，完成工资制作，保证工资的按时发放；
2、负责办理员工入离职手续，劳动关系处理；
3、负责派遣/外包员工的薪资、社保等问题处理；
4、定期回访客户，收集客户反馈，提升客户满意度。
任职资格:
1、40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或其他相关专业优先，持有人力资源管理师证书优先；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件；
3、具备较强的数据统计、分析能力；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
薪酬福利:薪资范围4000-6000元；五险一金、周末双休，法定节假日休息。
工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30。