岗位职责：
1、全面经营管理与业绩达成：全面负责自营店的日常经营管理工作，对门店的年度、季度、月度经营指标负总责。
2、制定中长期战略与年度预算：基于对市场趋势、行业动态及竞争对手的分析，结合销售公司的整体战略，制定自营店的中长期发展战略。
3、内部管理体系与流程优化：建立健全自营店统一、高效的组织体系和工作流程。
4、市场开拓与营销策略制定：负责组织市场调研，根据市场变化快速调整营销策略。
5、客户满意度与口碑管理：将客户满意度作为核心考核指标，负责监督和提升售前、售中、售后的全链条客户体验。
6、外部关系维护与危机公关：负责建立和维护与当地政府、媒体、重点客户及社区的良好关系。
7、资产管理及运营风险防范：统筹管理自营店的各项资产，包括库存车辆、设备、资金及财务安全。
8、新业务模式探索与创新：结合新能源汽车发展趋势和新零售模式，探索数字化营销、社群运营、用户体验创新等新型业务模式。
9、团队建设与人才梯队培养：负责门店的队伍建设与培训工作，包括关键岗位人才的招聘、选拔与任用。

岗位要求：
1、本科或以上学历，有门店营运管理经验；
2、具备开设门店的经历；具备门店日常经营突发事件的应对能力；
3、熟悉商业零售环境，门店营销办法，了解新零售；
4、出色的协调、沟通能力；
5、工作地点：昆明/合肥；
6、优秀者薪资可面议。