职位描述
岗位职责
- 搭建并优化连锁零售全周期培训体系，涵盖新员工、在岗员工、管理梯队培训，迭代课程内容。
- 统筹培训团队管理，制定并落地年度/季度培训计划，确保培训贴合门店运营需求。
- 负责终端门店培训落地，跟踪培训效果，推动员工技能转化，提升门店运营与服务质量。
- 整合内外部培训资源，管控培训预算，搭建内部讲师体系。
任职要求
- 本科及以上学历，5-8年以上连锁零售行业培训管理经验，有同岗位管理经验优先，有1000家及以上连锁门店培训管理经验者优先考虑。
- 熟悉连锁门店运营全流程，具备培训体系搭建、课程研发及培训落地能力。
- 具备优秀的团队管理、沟通表达及授课能力，可接受全国出差。
- 结果导向，有创新意识，能快速响应行业变化，适配连锁扩张需求。