职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略与业务需求，搭建人才发展管理体系；
2、制定人力成本预算并追踪执行情况；
3、完善公司人事制度、绩效评估体系等项目性工作；
4、搭建人事数据库，配合整理、分析人事相关数据，以支持决策制定及流程优化；
5、统筹督导检查分公司人事工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历
2、至少3年人事工作经验；
3、具备较强的学习能力、统筹规划能力、沟通协调能力；
4、会熟练掌握SQL，能够独立完成复杂数据查询和数据清洗或熟悉数据可视化工具（如Tableau、Power BI、ECharts等）者优先