1、岗位职责：
1）根据公司业务发展需求，完成关键岗位的人才招聘；
2）深入分析行业人才市场动态，建立人才地图；
3）优化和拓展招聘渠道；
4）负责校园招聘，协助部门负责人开展校企合作；
5）关键岗位候选人的背景调查；
2、人才画像：
1）大专以上学历，人力资源、畜牧兽医、市场营销等相关专业；
2）5年以上招聘经验，其中至少3年以上饲料、养殖相关行业的招聘经验；有猎头工作经验者（农牧行业）优先；
3）具备主动寻访和挖掘中高端、被动候选人的能力；
4）结果导向：具有强烈的责任心和目标感。
3、激励：
1）高管招聘的高额奖励；
2）原始股权激励，公司成立至今年年分红。