主要目标Main Missions： 以技术为导向,持续改进和提高, 协助管理和培训好制造工程部门

具体工作职责Work Responsibilities：

负责工厂焊接质量和工艺的技术管理，持续改进；
负责工厂焊接机器人的焊接程序编制和日常管理;
负责焊接技师的技术培训和技术考核；
负责焊接设备的技术改造和顺利投产运行；
负责焊接工装的技术评审和管理；
负责焊接线效率的提升和降低返工率改善MOD
负责协助部门经理完成工厂重要的技术攻关项目;
通用职责Common Responsibilities：

领导交代的其他临时事项
对与公司的业务活动有关的所有信息严加保密(但中国有关机构要求的除外)，并对公司合同中定义的所有机密严加保密
知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则
遵守并履行佛吉亚集团关于FES的相关职能规定和要求
遵守公司各项规章制度，包括HSE、环境、质量相关要求和方针

领导能力要求LCM：

Cultivates Innovation培育创新
Manages Complexity管理复杂情况
Customer Focus以客户为中心
Drives Results 结果导向
Collaborates with Others 与人合作
Develops Talent培养人才
Builds Effective and Diverse Teams 建立高效且多元化的团队
Manages ambiguity 困惑管理（NA）
Instills trust 灌输的信任（NA）
Political Savvy 政治敏感（NA）
Learning Agility 敏锐学习
Demonstrates Self-Awareness 自我意识

主要考核指标KPI：

焊接质量水平的改进
焊接返工率的降低
焊接技术人员的技术培养
焊接技术的创新和持续改进

任职资格及条件Qualification：

最低学历： 本科
专 业： 焊接专业
工作经验：3年以上汽车行业的焊接技术工作经验
语言要求：较好的英文读、写、听的能力
知识技巧：熟悉焊接标准，焊接工艺，焊接工装，焊接设备的基本知识
其 他：良好的沟通协调能力