1. 负责海信电视/冰箱产品的培训工作，对公司培训需求进行调研，开发与管理培训课程体系。 2. 结合新品上市进度，对接研发与市场，研究行业技术趋势和竞争对手产品；通过与竞品对阵，找到产品优势卖点，提升产品价值，实现价值营销。 3. 负责对卖点进行提炼，将技术语言转化成消费者语言，形成海信海外市场全球统一卖点库。 4. 负责开发培训资料、培训方案和培训课件，包括视频化培训材料、一页纸讲解话术、标准化讲解思路、标准化讲解步骤与流程等。 5. 负责收集海外公司培训师、导购员等提供的优秀培训内容，和总部培训内容一起形成公司培训资料共享库。 6. 负责收集并挖掘海外市场优秀金点子、优秀案例和工作方法等，形成推荐材料进行推广。 7. 负责制定总部培训师的培训计划，实行“线上 线下”、“总部集训 巡回培训”相结合的培训方式，对海外公司实施培训。 8. 负责搭建海外培训师团队交流平台和机制，如通过月度例会培训、专题经验分享会等，营造全公司积极主动的培训氛围。 9. 负责组织海外公司开展区域内巡回培训活动，如成立培训小分队巡回培训，组织全球训战，举行培训月或培训周活动。