职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略方向及人力资源规划,建立与之适应的培训发展体系,促进公司战略目标的达成;
2、完善公司职业发展体系,负责公司人才梯队建设,完善公司人才培训培养机制;
3、负责公司培训文化的建设,营造良好的学习氛围;
4、负责公司培训团队的组建和管理;
5、负责培训费用预算与管控;
6、参与公司人力资源规划拟定,并推动模块相关工作的实施。
任职要求:
1、8年以上培训经验,其中至少3年及以上大型集团公司培训总监/经理或商学院管理经验;
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验;
3、有成功的培训体系搭建案例;能够根据公司战略方向建立与之适应的培训发展体系;
4、有员工职级体系建设和人才梯队建设的成功案例和经验;
5、具有高、中、基层管理人员的培训课程开发与授课经验,能够开发管理人员培训课程并进行授课;
6、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。