职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助招聘岗位发布、招聘渠道维护和面试组织；
2、负责员工入、离、调、转等日常劳动关系管理；
3、负责员工考勤管理、员工档案、人力资源报表制作等；
4、负责人力资源系统管理、日常运维及系统优化等；
5、协助薪酬福利、培训发展及绩效管理等部门其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，30岁以下，财务相关专业，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
2.具备1-3年人力资源工作经验。
3.熟悉国家劳动法规及相关政策。
3.具备一定英文读写能力。
4.熟练运用excel，word，ppt等办公软件。
5.清晰缜密的逻辑思维能力及良好的沟通能力。
6.具备良好的团队协作能力、耐心细致、机灵务实、计划性、执行力强。