职位描述
职位描述：
岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成经理交办的其它事项。
任职资格:
1、大专及以上学历，具有招聘、猎头经验的优先；
2、语言表达能力强，能够独立联系各部门进行沟通协作；
3、熟练操作office等各类办公软件；
4、主动好学、做事认真严谨，责任心强，亲和力良好；
5、有团队合作意识和敬业精神。
公司福利：
1、员工入职试用期内便按国家规定缴纳对应的社会保险、公积金；
2、良好的职业规划方案与内部竞聘机制造就了广阔的晋升空间；
3、完善专业的培训体系与丰富多彩的企业文化活动体现了公司一流的专业背景。